В случае недомогания сотрудник имеет право, с согласия своего непосредственного руководителя, не выходить на работу в течение 1-2 рабочих дней в квартал без оформления больничного листа. Размер оплаты за эти рабочие дни остается на усмотрение руководителя структурного подразделения.
а если у тебя есть ДМС, то больничный можно брать не болея XD
ОтветитьУдалитьа это что такое?
ОтветитьУдалить